Todo lo que debes saber sobre la evaluación teórico práctica para conductores de empresas P.E.S.V.
adminEn colombia existen varios lineamientos que deben cumplirse en la conduccion de vehiculos de todo tipo, y mas aun cuando de resoluciones o leyes se trata, tal es el caso de la Resolución 1565 de junio de 2014 donde se expone la obligatoriedad de la prueba del Plan Estratégico de Seguridad Vial ( PESV ).
Esta prueba se compone de medidas y estrategias que están orientadas a la prevención de accidentes de tránsito, y busca principalmente proteger la vida de todos los actores que intervienen en la vía.
Haciendo parte de la estrategia del gobierno nacional para la promoción y prevención de siniestros vehiculares, en CEA Inteligencia Vial buscamos mitigar cualquier tipo de accidentalidad en la vía partiendo de la educación vial, generando conciencia de la responsabilidad frente al volante.
Frente a esta disposición legal, las empresas deben evaluar la idoneidad de sus conductores frente a ciertos aspectos:
Procedimiento de selección de conductores
La empresa debe establecer el perfil de sus conductores (propios o terceros), indicando el nivel de competencias requeridas para garantizar la idoneidad en la labor a realizar.
La empresa debe establecer un procedimiento escrito de selección de sus conductores, en este procedimiento es necesario incluir la realización de pruebas, que cumplan con lo definido en las leyes que rigen el territorio nacional.
Pruebas de ingreso
Dentro de las pruebas requeridas, se encuentran las establecidas por la ley, con la forma y periodicidad establecida por el Ministerio de Trabajo o Ministerio de Protección Social y Salud, así como los exámenes requeridos para la obtención de la licencia de conducción.
En caso de ser un vehículo especial, de igual forma, como mínimo deben realizarse
Estas pruebas, en donde adicionalmente, la empresa debe establecer aquellas que sean necesarias a efectos de conocer la aptitud del conductor para asumir la responsabilidad de la conducción.
Las pruebas que debe realizar la empresa son:
– Exámenes médicos: De acuerdo con lo establecido en la ley.
Psicosensometría: Se realiza estudio de historia clínica del aspirante, se descartan posibles afectaciones mentales, apneas del sueño, neurosis o alguna otra afectación.
Visiometría: Se evalúa la capacidad visual, percepción visual a corta distancia y larga distancia, así como posibles alteraciones en la gama de colores como el daltonismo entre otras.
Audiometría: Se evalúa la audición del aspirante, sonidos altos, bajos graves; se identifican factores de riesgo auditivo al momento de conducir, igualmente que este sentido esté óptimo para la labor al volante.
Toxicología: Evalúa el consumo de sustancias ilícitas en el cuerpo del aspirante.
Ficha médica ocupacional: El trabajador es interrogado y examinado por uno de nuestros profesionales en medicina, con el fin de analizar comportamientos musculares o patologías que puedan afectar la labor.
Evaluación teórico práctica de conducción: Se evalúa al conductor mediante un cuestionario y una evaluación práctica en donde se analiza el comportamiento de la persona al volante.
– Prueba teórica
Esta prueba debe medir el nivel de conocimiento del conductor, sobre los factores propios de la conducción, normatividad, vía y del vehículo que va a conducir.
– Prueba práctica
Realizar una prueba práctica, que permita conocer los hábitos y habilidades en la conducción, estas pruebas deben estar basadas en el tipo de vehículo que se va a conducir.
Las pruebas deben ser realizadas por personal que garantice idoneidad en cada campo, según lo establecido por las leyes que rigen nuestro territorio.
